Ärzte- und Pflegepersonal für eine stabile Versorgung
In deutschen Kliniken und Pflegeeinrichtungen spitzt sich der Personalmangel dramatisch zu. Offene Stellen für Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte bleiben oft monatelang unbesetzt – mit gravierenden Folgen für Teams, Versorgungsqualität und Wirtschaftlichkeit. Ulrike Ripper Health Talent Solutions (Ripper H.T.S.) versteht diese Herausforderungen und unterstützt Sie mit einer komfortablen, schnellen und wirtschaftlich sinnvollen Lösung bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Ihre Situation
Dauerhaft unbesetzte Arzt- und Pflegestellen
Überlastete Teams, steigende Fehlzeiten, wachsende Unzufriedenheit
Qualitätsrisiken in der Versorgung, gesperrte Betten oder reduzierte Leistungen
Hoher Zeitaufwand für Anzeigen, Auswahlverfahren und Bürokratie
Hohe indirekte Kosten: entgangene Erlöse, Überstunden, Fluktuation
Kurz: Sie tragen die Verantwortung für Versorgungssicherheit – ohne die passenden Köpfe im Team.
Unser Ansatz
RIPPER H.T.S. ist auf die Vermittlung von Ärzten und Pflegekräften im deutschsprachigen Raum spezialisiert. Wir verstehen Ihre medizinischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Zwänge und liefern eine Lösung, die drei Punkte vereint:
Versorgung sichern
Qualifizierte Fachkräfte für Ihre Stationen und Bereiche.
Teams entlasten
Weniger Dauer-Überstunden, mehr planbare Dienstpläne.
Wirtschaftlichkeit verbessern
Personallücken schließen, Erlöse sichern.
Was wir für Sie übernehmen
Zielgenaue Suche und Auswahl
Klare Anforderungsprofile, strukturierte Vorselektion, nur passende Profile auf Ihrem Tisch.
Geprüfte Qualifikation
Fachliche Eignung, Referenzen, Sprachkompetenz und Passung zum Arbeitsumfeld werden vorab geprüft.
Internationale Fachkräfte inkl. Formalitäten
Wenn sinnvoll, rekrutieren wir auch im Ausland und kümmern uns um Anerkennung, Visa und Behördenwege.
Flexible Modelle
Vertretungen, projektbefristete Einsätze oder Festanstellungen – je nach Bedarf.
Transparente Kosten
Klare Konditionen, Kosten in der Regel erst bei erfolgreicher Besetzung. So behalten Sie die Kontrolle.
Ihr Vorteil
Mit RIPPER H.T.S. gewinnen Sie Zeit, entlasten Ihre Teams und reduzieren das Risiko teurer Personallücken. Sie konzentrieren sich auf Versorgung und Führung – wir kümmern uns darum, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen arbeiten.
Ihre Ansprechpartner
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und auf ein erstes Gespräch.
Nächster Schritt
Wenn Sie aktuell oder absehbar Engpässe bei Ärzten oder Pflegekräften haben, sprechen wir über Ihre Situation, Ihre Versorgungsziele und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Auf dieser Basis entwickeln wir ein passendes Besetzungskonzept für Ihre Einrichtung.
Ihre Anfrage
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ULRIKE RIPPER • Health Talent Solutions